La Directora de Personas del Hospital Beata María Ana, Lorena Palacio, ha intervenido en la primera Feria Virtual de Empleo, organizada por el portal web Infojobs, para detallar las características de los perfiles profesionales que colaboran en la institución de Hermanas Hospitalarias y en el propio hospital.
“No buscamos exclusivamente la solvencia técnica, sino también un perfil personal. Buscamos la empatía y la humanidad en todos nuestros profesionales”, ha detallado en su intervención. Asimismo, Lorena Palacio ha destacado la estabilidad que brinda la institución a sus trabajadores, donde un 77,7% de ellos tiene un contrato indefinido, y la importancia que desde los centros se presta a la formación continua del personal.
Palacio también ha subrayado el papel de la mujer en los centros de Hermanas Hospitalarias, donde, según sus palabras, el 59,5% de los puestos directivos están ocupados por mujeres, “superando la media de los centros sanitarios y socio sanitarios en España y en Europa”.
La Directora de Personas del Hospital Beata María Ana ha señalado que la gestión del talento es juega un “papel estratégico en la institución”: “Buscamos personas que compartan nuestros valores, con vocación de ayuda”. En este sentido, Lorena Palacio ha anunciado que la institución se encuentra inmersa en un proceso de digitalización de todo el área de personas con el objetivo de “mejorar la eficiencia en los procesos de selección, acogida del personal y la formación del mismo”
Pueden escuchar su intervención completa a partir del minuto 3:25:00 del siguiente enlace